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事业单位绩效考核中所含的问题与对策研究
本文ID:139237
(字数:7314)
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XCLW3710 事业单位绩效考核中所含的问题与对策研究 (字数:7314)
目录
摘要
I
一、事业单位绩效考核的意义
1
二、绩效考核理论分析
2
(一)绩效考核的含义
2
(二)绩效考核的功能
2
三、事业单位绩效考核中存在的问题
3
(一)观念陈旧落后且考核内容不规范
3
(二)考核受事业单位本身及管理者理论知识高低影响大
3
(三)考核方法单一、考核标准可操作性不强
4
(四)不重视平时考核资料积累,考核周期长
5
(五)缺乏沟通反馈及改善措施
5
四、提高事业单位绩效考核成效的建议
6
(一)加强绩效考核的认识及力度,观念与时俱进,规范考核内容
6
(二)加快事业单位市场化步伐,管理者加强学习,提高管理理念及认识
6
(三)做好绩效考核前基础工作,方法科学,标准完善
7
(四)重视平时考核,制定合适周期进行考核资料的积累
8
(五)重视绩效结果反馈,建立激励机制,促进改善
8
参考文献
9
致谢
10
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2021-05-28 19:57:00【
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