免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
企业人力资源危机管理研究――以A伞业为例
本文ID:139263
(字数:9988)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW3736 企业人力资源危机管理研究――以A伞业为例 (字数:9988)
目录
摘要
I
一 人力资源危机管理的基础及含义
2
二 企业常见的人力资源危机
3
(一)企业领导者断层
3
(二)人力资源供求不均衡
3
(三)群体性工作倦怠
3
(四)重大劳动争议
4
(五)集体异动
4
三 企业人力资源危机产生的原因分析
5
(一)从企业外部环境来分析
5
1、市场经济下人力资源管理由事务性转向战略性
5
2、企业员工职业环境经历着从封闭到开放的全新时代
5
(二)从企业内部环境来分析
5
1、企业文化方面
5
2、企业制度方面
6
3、员工管理方面
6
4、领导者能力缺陷
6
四 解决企业人力资源危机的对策
7
(一)健全企业制度
7
1、进行人才规划,合理引进人才
7
2、加强招聘管理,谨慎挑选员工
7
3、完善薪酬制度,建立胜任力模型
8
4、健全激励制度,实行人才培养计划
8
5、重视绩效考核,及时反馈结果
8
6、规划员工职业生涯,与员工建立心理契约
9
7、加强员工培训,增强员工能力
9
(二)创造良好的工作环境
9
(三)设计人力资源危机预警指标并建立人力资源预警系统
10
(四)重视与员工的沟通
11
(五)利用道德约束和法律支持
12
(六)警惕猎头公司
12
五 A伞业危机下的人力资源规划、策略
13
(一)有效降低运营成本
13
(二)有效的制定或修改薪资策略
13
(三)吸收中高级人才补充优秀人才回流
14
(四)有效的推进裁员计划
14
六 结束语
16
参考文献
17
致谢
18
相关论文
上一篇
:
企业人力资源管理中性别歧视问题..
下一篇
:
企业专业技术职工的继续教育问题..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 19:57:47【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文