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企业内部知识型员工的激励问题研究

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(字数：9073)

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XCLW3743 企业内部知识型员工的激励问题研究 (字数：9073)

目录

摘要I

一、企业内部知识型员工与激励理论概论3

（一）知识型员工的定义3

（二）知识型员工的特点3

（三）激励理论3

1、马斯洛需求层次理论3

2、赫茨伯格的双因素理论4

3、奥德弗ERG激励理论4

4、综合激励模式4

二、企业内部知识型员工激励存在的问题及其原因分析6

（一）企业内部知识型员工激励存在的问题6

1、薪酬激励制度单一，结构不合理6

2、知识型人才培养与晋升渠道不合理6

3、知识结构的更新与企业发展不同步6

4、不重视从工作本身对员工进行激励7

5、绩效评估措施不当7

（二）原因分析7

1、激励机制不健全7

2、人才培训力度不大7

3、对知识型员工的使用不当8

4、企业领导组织结构不规范8

三、改善企业内部知识型员工的激励体系的对策9

（一）激励原则9

（二）激励方案9

1、物质激励9

2、精神激励10

（三）培养企业知识型员工11

1、在学习理念上高度重视11

2、在学习机制上要提供保障11

3、营造学习氛围，创立知识共享机制12

4、让员工成为企业真正的“主人”12

5、建立激发团队组织学习的长效管理机制12

四、结语13

参考文献14

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2021-05-28 19:57:59【返回顶部】

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