免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
企业招聘中年龄歧视问题的探讨
本文ID:139276
(字数:7820)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW3749 企业招聘中年龄歧视问题的探讨 (字数:7820)
目录
引言
1
一、
就业年龄歧视内含
2
(一)就业年龄歧视定义
2
(二)
就业年龄歧视形成原因
2
二、我国就业歧视现状及特点
4
(一)企业中年龄歧视现状
4
1.1 (二)年龄歧视的特点
5
三、消除就业年龄的必要性分析
6
(一)年龄歧视分析
6
(二)年龄歧视的负面影响
6
四、
招聘中年龄歧视的解决对策
8
(一)扩大公开招聘范围
8
(二)合理制定应聘条件
8
(三)公平进行面试
8
(四)做好人力资源规划,构建详细清晰的招聘流程
8
(五)创新招聘方式
9
(六)选择合适的招聘队伍,提高招聘人员的素质
9
五、
结语
10
参考文献
11
致谢
12
相关论文
上一篇
:
企业招聘中性别歧视问题的探讨
下一篇
:
企业招聘中地域歧视问题探讨
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 19:58:09【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文