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企业知识型员工心理契约的激励机制研究

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(字数：8497)

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XCLW3758 企业知识型员工心理契约的激励机制研究 (字数：8497)

目录

摘要I

目录I

一、绪论3

（一）研究背景及研究意义3

（二）研究方法与创新3

二、文献综述4

（一）概念界定4

1.心理契约4

2. 知识型员工4

3. 激励及激励机制4

（二）企业知识型员工心理契约的激励机制研究现状4

1.国外相关研究现状4

2.国内相关研究现状5

三、企业知识型员工心理契约的激励机制7

（一）激励原则7

1.公平原则7

2.差异化原则7

3.物质与精神相结合原则7

4.关注职业发展原则7

（二）激励策略7

1.完善员工的薪酬制度7

2.建设企业的企业文化7

3.加强员工的沟通交流7

4.建立员工的情感激励7

5.规划员工的职业发展7

（三）政府政策导向7

1.为知识型知识型员工提供高效服务7

2.规划监督知识型知识型员工的作用7

四、结论与展望8

参考文献9

致谢10

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2021-05-28 19:59:33【返回顶部】

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