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企业绩效管理问题研究 ---以HLS公司为例

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XCLW3762 企业绩效管理问题研究 ---以HLS公司为例 (字数：9208)

目录

摘要III

一、绩效管理概述3

（一）绩效管理理论基础3

1. 绩效管理的定义3

2. 绩效管理的特点4

3. 绩效管理的方法5

（二）绩效管理在企业经营中的意义6

1绩效管理促进组织和个人绩效的提升6

2绩效管理促进管理和业务流程优化6

3绩效管理保证组织战略目标的实现7

二、HLS公司绩效管理的现状及问题分析8

（一）HLS公司简介及绩效管理现状8

1. HLS公司简介8

2. HLS公司绩效管理现状8

（二）HLS企业绩效管理存在的问题9

1. 缺乏科学绩效管理意识9

2. 对绩效考核指标与标准缺乏科学性9

3. 考核主体过于单一10

4. 缺乏绩效沟通与反馈10

三、HLS公司绩效管理对策研究11

（一）HLS公司绩效管理目标11

（二）HLS公司绩效管理对策11

1打造以绩效为导向的企业文化，使大家真正理解绩效管理11

2设计科学合理的考核标准11

3考核方法多元化12

4建立健全绩效反馈机制12

5优化绩效管理制度，强化培训12

四、结论与展望14

参考文献15

致谢16

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2021-05-28 19:59:39【返回顶部】

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