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人力资源管理
公共部门人力资源激励机制研究
本文ID:139299
(字数:8670)
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XCLW3769 公共部门人力资源激励机制研究 (字数:8670)
目录
一、绪论
1
(一)研究背景
1
(二)研究意义
1
(三) 研究方法
1
(四) 研究内容
2
二、公共部门人力资源激励机制概述
2
(一)公共部门人力资源奖励机制的概念及特征
2
1.公共部门人力资源奖励机制的概念
2
2. 公共部门人力资源奖励机制的特征
2
(二) 公共部门人力资源奖励机制的作用
3
1. 提高工作人员素质的必要途径
3
2. 调动工作人员积极性的主要手段
3
3. 增强组织凝聚力
4
三、我国公共部门人力资源激励机制现状
4
(一) 考核体系不完善
4
(二) 工资制度不够合理
5
(三) 奖惩制度功能虚弱
5
(四) 职务升降制度不科学
6
四、改善公共部门人力资源激励机制对策及建议
6
(一)建立科学、有效的绩效考核体系
6
(二) 完善公务员薪酬制度
7
(三) 完善公务员晋升制度
7
(四) 完善公务员奖惩制度
8
结 语
9
参考文献
10
致 谢
11
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2021-05-28 19:59:51【
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