当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

公共部门人力资源激励机制研究

本文ID：139299

(字数：8670)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3769 公共部门人力资源激励机制研究 (字数：8670)

目录

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究意义1

（三）研究方法1

（四）研究内容2

二、公共部门人力资源激励机制概述2

（一）公共部门人力资源奖励机制的概念及特征2

１.公共部门人力资源奖励机制的概念2

２. 公共部门人力资源奖励机制的特征2

（二）公共部门人力资源奖励机制的作用3

１. 提高工作人员素质的必要途径3

２. 调动工作人员积极性的主要手段3

３. 增强组织凝聚力4

三、我国公共部门人力资源激励机制现状4

（一）考核体系不完善4

（二）工资制度不够合理5

（三）奖惩制度功能虚弱5

（四）职务升降制度不科学6

四、改善公共部门人力资源激励机制对策及建议6

（一）建立科学、有效的绩效考核体系6

（二）完善公务员薪酬制度7

（三）完善公务员晋升制度7

（四）完善公务员奖惩制度8

结语9

参考文献10

致谢11

相关论文


上一篇：公务员薪酬水平和满意度关系研究	下一篇：保险公司薪酬满意度调查研究

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 19:59:51【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文