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基于于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制

本文ID：139332

(字数：4804)

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XCLW3802 基于于知识管理的战略性人力资源管理实践与组织创新机制 (字数：4804)

目录

摘要I

一、战略性人力资源管理实践与组织创新意义及挑战2

（一）战略性人力资源管理实践与组织创新意义2

（二）知识管理时代人力资源管理面临的挑战2

二、研究思路及主要内容3

（一）研究思路3

（二）主要内容3

三、战略人力资源管理对组织效能的影响与实践4

（一）战略人力资源管理对组织效能的影响4

（二）上海华普战略人力资源管理对组织效能的实践4

四、组织知识管理能力对组织创新能力的影响与实践6

（一）组织知识管理能力对组织创新能力的影响6

（二）上海华普组织知识管理能力对组织创新能力的实践6

五：总结8

参考文献9

致谢11

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2021-05-28 20:00:50【返回顶部】

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