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基于双因素理论的工人激励机制研究——以A电动车公司为例

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XCLW3804 基于双因素理论的工人激励机制研究——以A电动车公司为例 (字数：16004)

目录

摘要1

第1章相关理论综述及研究对象简介1

1. 1双因素理论1

1.1.1双因素理论简述1

1.1.2工人激励简述1

1. 2A电动车有限公司2

1.2.1 公司简介2

1.2.2 公司组织架构（以华东为例）3

第2章 A电动车公司的工人激励现状与问题分析4

2. 1调查问卷设计4

2.1.1 问卷设计4

2.1.2问卷调查5

2.1.3问卷统计5

2. 2调查结果分析6

2.2.1保健因素调查结果分析7

2.2.2激励因素调查结果分析9

2.2.3激励水平排名调查分析11

2. 3 激励存在问题及成因分析11

第3章基于双因素理论的A电动车工人激励对策15

3. 1基于双因素理论的装配工人激励对策的设计原则15

3. 2基于激励因素的装配工人激励对策15

3. 2. 1建立工人培训管理体系15

3. 2. 2设计装配工多重职业发展通道16

3. 3基于保健因素的装配工激励对策17

3. 3.1完善装配工薪酬管理体系17

第4章结论与展望20

4. 1结论20

4. 2展望20

参考文献22

致谢23

附件一访谈提纲24

附件二问卷调查26

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2021-05-28 20:00:53【返回顶部】

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