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大型企业绩效管理的研究与实践
本文ID:139347
(字数:13167)
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XCLW3817 大型企业绩效管理的研究与实践 (字数:13167)
目录
前言...............................................................3
一、企业绩效管理理论概述...........................................4
(一)、绩效管理概述............................................4
(二)、绩效管理的内容..........................................5
二、大型企业绩效管理现状分析.......................................7
三、大型企业绩效管理存在的问题分析.................................8
(一)、绩效管理的目的不明确....................................8
(二)、绩效管理的贯彻力度不够..................................8
(三)、关键业绩指标的空泛化....................................8
(四)、绩效考核体系片面........................................9
(五)、绩效考核周期的设置不合理................................9
(六)、对新理念盲目跟从....................................9
(七)、绩效考核结果应用的局限性................................9
四、大型企业绩效管理存在问题的解决对策.............................11
(一)、设定明确的绩效管理目标..................................11
(二)、企业加大绩效管理执行力度................................12
(三)、对绩效考核标准进行严格定义..............................12
(四)、建立全面的绩效管理体系..................................12
(五)、设置合理的绩效考核周期..................................13
(六)、选择适合企业自身发展的绩效管理方法......................13
(七)、科学使用绩效管理考核结果................................14
五、某公司案例分析.................................................16
(一)某公司绩效管理改革的基本框架..............................16
(二)案例分析评价..............................................19
结论..............................................................20
致谢..............................................................21
参考文献..........................................................22
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2021-05-28 20:01:18【
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