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宁波市中小企业人力资源管理问题研究

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XCLW3823 宁波市中小企业人力资源管理问题研究 (字数：9958)

目录

摘要I

一、宁波市中小企业现状3

二、　宁波市中小企业人力资源管理存在的问题5

（一）企业管理者管理观念和管理方式相对滞后5

（二）缺乏科学的人力资源规划6

（三）人力资源机构设置不科学6

（四）人力资本投入不足7

（五）绩效考核机制不完善7

（六）薪酬制度不合理8

三、改善宁波市中小企业人力资源管理的对策9

（一）提高企业内部管理者自身素质9

（二）科学规划人才资源9

（三）完善人力资源管理组织机构10

（四）健全培训机制11

（五）完善公司的激励和考核制度11

（六）培育良好的企业文化12

结论14

参考文献15

致谢16

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2021-05-28 20:01:29【返回顶部】

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