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家具行业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨——以A家居股份有限公司..
本文ID:139355
(字数:7701)
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XCLW3825 家具行业在招聘中客观存在的违法歧视问题的探讨——以A家居股份有限公司在招聘过程中存在的性别歧视行为为例 (字数:7701)
目录
摘要
I
引言
1
一、家具行业特点介绍
2
(一)家具行业用工现状分析
2
(二)家具行业招聘要求和方法分析
2
(三)家具行业女性特点分析
3
二、A家居股份有限公司的招聘行为
4
(一)公司背景资料及现状
4
(二)公司从业人员概况之男女比例调查
5
(三)公司在招聘过程中采用的招聘模式和渠道
6
(四)公司在招聘过程中的违法行为
9
(五)公司招聘行为带来的后果
9
三、A家居股份有限公司避免招聘违法歧视的分析
11
(一)建立更为高效的HR体系
11
(二)与高校联合,建立定向招聘的渠道
11
(三)结合社会力量举办以女性为主的竞赛
11
(四)发掘特定的女性岗位提高公司士气和工作效率
12
四、对家具行业规范招聘的建议
13
参考文献
14
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2021-05-28 20:01:32【
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