免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
富士康企业文化在人力资源管理中的作用探析
本文ID:139358
(字数:14904)
全文下载链接
(充值:116元)
XCLW3828 富士康企业文化在人力资源管理中的作用探析 (字数:14904)
目录
摘要
I
一、
导论
1
(一)研究背景
1
(二)研究意义
2
(三)研究方法
2
二、
企业文化与人力资源管理理论概述
3
(一) 企业文化以及人力资源管理的基本概念
3
1.企业文化的概念
3
2.人力资源管理的概念
3
(二) 企业文化与人力资源管理的相互关系
3
1.企业文化是人力资源管理的理论导向
4
2.企业文化对人力资源管理有目标导向的作用
4
3.企业文化对力资源管理方向有着稳固作用
4
4.企业文化有利于减少人才流失
5
5.企业文化的激励作用
5
6.企业文化对绩效考核的正面效应
5
三、
基于富士康企业文化的人力资源管理现状及问题
7
(一)富士康科技集团概况
7
(二) 富士康科技集团基于企业文化的人力资源管理现状
7
1.富士康的主要企业文化
7
2.富士康的人力资源管理现状
8
(三)富士康基于企业文化的人力资源管理存在的问题
10
1.人力资源管理缺乏企业文化感
10
2.人才吸引能力弱
10
3.培训流于形式,缺乏创新
10
4.绩效考核指标单一
10
5.薪资制度不够合理
10
6.员工缺乏长期动力,人才流失现象严重
11
7.用人制度不合理
11
(四)富士康基于企业文化的人力资源管理存在问题旳原因
11
1.高层管理者不够重视企业文化
11
2.企业文化与人力资源管理相脱
12
四、
完善富士康基于企业文化的人力资源管理的对策
13
(一)加强高层领导对企业文化的重视程度
13
(二)运用企业文化,优化招聘标准
13
(三)完善员工的培训制度
14
(四)完善员工绩效考核体系
14
(五)加强激励机制的多样性
14
(六)科学规划员工职业生涯
15
(七)营造公平的企业氛围
15
五、
结论
16
参考文献
17
致谢
18
相关论文
上一篇
:
富士康员工工作心理与行为研究
下一篇
:
富十康工会在企业文化中的作用
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 20:01:40【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文