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对中国女性就业中性别歧视问题的探讨
本文ID:139362
(字数:7334)
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(充值:116元)
XCLW3832 对中国女性就业中性别歧视问题的探讨 (字数:7334)
目录
摘要
I
一、引言
1
二、我国女性就业的不平等的主要表现及其原因
1
(一)女性就业不平等主要表现
1
1.女性就业质量不高,产业分布不均
1
2.招聘过程中存在的性别歧视
2
3.就业机会性别歧视
2
4.女性就业结构不合理,性别工资差距扩大
3
(二)女性就业不平等的主要原因
3
1.女性的自身因素
3
2.受教育方面的原因
3
3.用人单位因素
4
三、促进我国平等就业的对策
4
(一)加强执法和监督的力度
4
(二)用人单位要废除男女不平等的选拔标准
5
(三)健全女性就业的社会化补偿体系
5
四、结论
5
参考文献
7
致谢
8
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