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对中国女性就业中性别歧视问题的探讨

本文ID:139362 (字数:7334)

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XCLW3832  对中国女性就业中性别歧视问题的探讨  (字数:7334)
目录
摘要I
一、引言1
二、我国女性就业的不平等的主要表现及其原因1
(一)女性就业不平等主要表现1
1.女性就业质量不高,产业分布不均1
2.招聘过程中存在的性别歧视2
3.就业机会性别歧视2
4.女性就业结构不合理,性别工资差距扩大3
(二)女性就业不平等的主要原因3
1.女性的自身因素3
2.受教育方面的原因3
3.用人单位因素4
三、促进我国平等就业的对策4
   (一)加强执法和监督的力度4
   (二)用人单位要废除男女不平等的选拔标准5
    (三)健全女性就业的社会化补偿体系5
四、结论5
参考文献7
致谢8

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