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新形势下企业员工关系管理的现状及策略

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XCLW3872 新形势下企业员工关系管理的现状及策略 (字数：7650)

目录

摘要I

一、现代员工关系管理的概述1

（一）员工管理概念1

（二）现代员工管理发展现状1

（三）员工管理的重要性1

二、当前企业员工关系管理所面临的新形势3

（一）环境形势3

（二）政策形势3

（三）员工文化3

三、企业员工关系管理中存在的问题3

（一）管理人员的错误认识3

（二）职责不明确及相关人员的能力不足4

（三）信息沟通存在障碍4

（四）激励机制不完善4

四、对策6

（一）改变陈旧的管理观念6

（二）充实和规范人力资源管理部门的工作内容7

1、建立分工明确的人力资源组织机构7

2、充分重视员工劳资权益保护7

3、完善劳动争议处理体系7

4、制定相应的员工培训制度7

（三）构建信息共享平台8

（四）采取相应的激励方式8

1、创造公平竞争的企业环境8

2、精神激励与物质激励相结合8

结束语9

参考文献10

致谢11

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2021-05-28 20:03:00【返回顶部】

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