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杭州民营企业人才流失问题原因分析及对策研究

本文ID：139407

(字数：6435)

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XCLW3877 杭州民营企业人才流失问题原因分析及对策研究 (字数：6435)

目录

摘要I

1杭州民营企业人才流失现状2

1.1杭州民营企业人才流失的概况2

1.2人才流失对杭州民营企业的危害2

2杭州民营企业优秀人才流失的原因分析4

2.1薪酬福利激励不到位4

2.2领导无方4

2.3杭州民营企业文化匮乏5

2.4对员工缺乏职业发展规划6

3杭州民营企业人才流失的对策分析7

3.1建立公平合理的薪酬体系7

3.2提高管理者自身的素质能力7

3.3培植杭州民营企业文化8

3.4注重员工职业发展规划9

4结语10

参考文献11

致谢12

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2021-05-28 20:03:09【返回顶部】

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