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民营企业员工激励问题与对策研究

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XCLW3895 民营企业员工激励问题与对策研究 (字数：10602)

目录

摘要I

引言1

一、我国民营企业的现状2

(一)我国对民营企业的界定2

1.以“国有国营”作为界定标准2

2.以“经营”的归属作为界定标准2

3.以“所有制”作为界定标准2

(二)民营企业的通俗释义3

二、激励的内涵及意义4

(一)激励的内涵4

(二)激励的意义4

三、深圳Foxconn公司员工激励问题现状6

(一)深圳Foxconn公司简介6

(二)人员构成6

1.员工性别分布情况6

2.员工年龄构成6

3.员工的学历构成7

4.员工的国籍分布7

(三)深圳Foxconn公司激励主要存在的问题7

1.任人唯亲现象严重7

2.用人随意性强8

3.对高层人才不信任9

4.产业以配套加工为主10

四、民营企业构建有效激励机制的相关建议11

(一)建立必要的激励机制11

(二)正激励与负激励相统一11

(三)建立沟通与反馈机制11

(四)多用即时激励减少滞延激励12

(五)理性公平的薪酬设计12

五、结论13

参考文献14

致谢15

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2021-05-28 20:03:41【返回顶部】

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