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浅析企业文化建设对人力资源管理的促进作用

本文ID:139443 (字数:6825)

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XCLW3911  浅析企业文化建设对人力资源管理的促进作用  (字数:6825)
目录
摘要I
引言1
一、企业文化和人力资源管理的基本内涵及相互关系2
(一)企业文化和人力资源管理的基本内涵2
1. 企业文化的基本内涵2
2. 人力资源管理的基本内涵2
(二)企业文化和人力资源管理的相互关系2
1.企业文化需要人力资源管理制度来承载3
2.健全的人力资源管理是企业文化的保障4
二、 企业文化和人力资源管理如何融合5
(一)企业文化要充分体现在人力资源管理中5
(二)人力资源管理制度要符合企业文化理念5
三、企业文化对人力资源管理的促进作用及其发挥途径7
(一)企业文化对人力资源管理的促进作用7
1.企业文化是人力资源管理工作的向导7
2.用企业文化激励凝聚员工7
(二)如何发挥企业文化对人力资源管理的促进作用7
1.用企业文化布局人力资源规划8
2.用企业文化指导招聘工作8
3.用企业文化提升培训效果8
4.用企业文化推动工作绩效9
参考文献10
致谢11

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