当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

浅析招聘中的性别歧视及其对策

本文ID：139455

(字数：7009)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3923 浅析招聘中的性别歧视及其对策 (字数：7009)

目录

摘要I

引言1

一、性别歧视的现状2

（一）性别歧视的界定2

（二）性别歧视的现状分析3

二、人员招聘中性别歧视的原因分析5

（一）企业在市场上追求利润最大化是性别歧视产生的经济原因5

（二）传统文化的影响是性别歧视存在的根本原因5

（三）人员招聘严重供大于求是我国性别歧视产生的主要原因6

三、人员招聘中性别歧视的规避对策浅析7

（一）重新定位女性的角色，树立正确的性别观念7

（二）推进就业立法，明确政府职责7

（三）消除性别歧视，企业承担社会责任7

（四）完善生育保障制度，提高女性的就业竞争力7

（五）增强女性员工自身的人力资本投入，提升其综合素质8

（六）完善法律法规体系，制定反性别歧视的法律8

参考文献9

致谢10

相关论文


上一篇：浅析民营企业人才流失的原因及应..	下一篇：浅析招聘中存在的性别歧视的问题

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 20:04:33【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文