当前位置：论文天下网 -> 论文下载 -> 人力资源管理

浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用

本文ID：139465

(字数：8180)

全文下载链接(充值:116元)

XCLW3933 浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用 (字数：8180)

目录

摘要I

引言1

一、绩效考核的概念2

（一）绩效考核的概念2

（二）绩效考核的原则3

1、坚持突出业绩3

2、坚持能级管理3

3、坚持过程沟通与辅导3

4、坚持定量与定性考核组合3

5、坚持激励约束并重3

6、坚持考核过程的公正、公平4

二、绩效考核在企业人力资源管理中的重要意义5

（一）促成工作目标5

（二）塑造绩效榜样5

（三）促进员工自我完善5

（四）为企业创利增收5

三、绩效考核在企业人力资源管理中存在的问题7

（一）考核指标体系不健全7

（二）绩效考核的评价者选择失误、信息面太窄7

（三）行为上的错误7

（四）对考核结果的运用与处理方式不当8

四、企业绩效考核问题的对策建议9

（一）建立完善的绩效考核体系9

（二）建设科学合理的评估关系9

（三）合理使用绩效评估效果10

五、结束语11

参考文献12

致谢13

相关论文


上一篇：浅析酒店员工流失的问题及对策的..	下一篇：浅析绩效考核在企业人力资源中的..

推荐论文

本专业最新论文

Tags：

2021-05-28 20:04:50【返回顶部】

相关栏目

教育管理论文	汉语言文学
学前教育论文	心理学论文
小学教育论文	现代教育技术
数学与应用数学	数学教育论文
工商管理	人力资源管理
财务会计	法律论文
行政管理论文	物流专业论文
电子商务论文	理工科论文
物理学论文	乡镇企业管理
电视制片管理	文化产业管理
物业管理论文	毕业论文下载
印刷工程论文	包装工程论文
信息管理论文	工业工程论文
生物工程论文	制药工程论文
电子信息工程	通信工程论文
电气工程论文	信息计算科学
药学专业毕业论文