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人力资源管理
网络经济下企业人力资源管理模式的优化
本文ID:191883
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XCLW83605 网络经济下企业人力资源管理模式的优化
网络经济下企业人力资源管理模式的优化
内 容 摘 要
我国的民营企业一直发展缓慢,但是在改革开放以后,民营企业迅速发展了起来,有了不错的成绩。在我国的国民经济中占有举足轻重的作用。但是,我国有很多的民营企业在发展中仍有很多的弊端,比如家族企业管理模式的制约和不完善的机制等等,民营企业想要更好更快的发展就必须抛开这些束缚,打破这些制约,制定合理的规划和管理模式,才能在竞争如此激烈的今天越走越远。
【关键词】:人力资源管理;激励机制;民营企业
目录
1导论5
2民营企业人力资源管理中存在的问题5
2.1用人观念落后5
2.2人力资源管理局限于人事管理5
2.3不规范的管理制度5
2.4工资管理制不到位,薪酬激励机制不健全6
3民营企业人力资源管理的优化6
3.1决策机制由家族式集权型转变为制度管理型6
3.2制定人力资源的发展规划,优化管理模式6
3.3实施人本管理,树立现代人力资源管理理念7
3.4逐步完善激励机制,健全人才培养机制7
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2023-07-17 11:47:48【
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