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人力资源管理
高新技术企业人力资源管理探析
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XCLW87370 高新技术企业人力资源管理探析
高新技术企业人力资源管理探析
内 容 摘 要
人力资源是高新技术企业发展的关键。高新技术企业人力资源的特点是学历较高、专业素质较强、具有较强的创造力,但同时自我意识较强、团队合作意识淡薄、不受制度约束。提出实行项目管理、柔性管理、节点管理制度,培养素质过硬的高层管理人员等人力资源管理创新策略。
[关键词]:高新技术企业 成长期 节点管理
目 录
高新技术企业人力资源管理深析2
一、高新技术企业核心竞争能力与人力资源 2
二、高新技术企业的生命周期 2
三、高新技术企业人力资源的特点与问题分析2
1、落后的人力资源管理观念 3
2、不同企业之间员工报酬存在不合理差距 3
3、人力资源管理效率低下 3
4、人才激励机制的主要对象不够明确 3
四、高新技术企业人力资源管理实践对策 4
1、快速建立专业化的人力资源管理体系 4
2、进行系统工作分析,重组组织结构4
3、建立合理的薪酬体系4
4、营造人才成长环境,为高新技术企业后续发展奠定基础5
5、建设优秀企业文化,实施企业文化战略 5
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高新技术
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探析
2023-07-17 11:53:56【
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