免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
本文ID:192026
(字数:7588)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW93467 浅谈民营企业人力资源管理存在问题及策略研究
内 容 摘 要
中国经济高速发展几十年,民营企业也得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,已经成为我国经济增长的基础性力量,是解决我国就业问题的主要渠道。但是目前我国民营自身发展过程中,企业人力资源管理能力严重不足,如:企业主文化素质不高,考核不严谨,随意性强,过多依赖家族式管理,缺乏科学的人才引进机制等;民营企业人力资源管理急需改进以适应时代的快速发展。本文通过介绍民营企业及人力资源管理的相关概念,分析民营企业现状,发现问题找出对策,最后利用人力资源相关理论,提出一些建议。
[关键词]:民营企业 人力资源管理 问题 策略
目 录
1民营企业人力资源管理相关概念及现状3
1.1中小民营企业的界定与特点3
1.2人力资源管理的相关概念4
1.2.1定义4
1.2.2基本任务4
1.2.3主要内容4
1.2.4研究综述4
1.3人力资源管理的重要意义5
2民营企业人力资源管理问题及对策分析6
2.1民营企业人力资源管理存在问题6
2.1.1企业高层管理者对人力资源管理重视程度不够6
2.1.2缺乏长期有效的薪酬和科学激励机制7
2.1.3缺少绩效考核机制和快速的反馈渠道7
2.1.4管理机构设置不科学,人员素质不高7
2.1.5过多依赖家族式管理,缺乏科学的人才引进机制7
2.2民营企业人力资源管理的解决策略8
2.2.1提高管理水平,做一个合格的企业主8
2.2.2设计和实施合理的薪酬激励体系8
2.2.3建立科学的绩效考核体系9
2.2.4完善机构设置,加快对人力资源管理者的培养9
2.2.5建企业自主文化、打造核心团队10
3 结论11
4 文献综述12
5 致谢13
相关论文
上一篇
:
浅谈民营企业人力资源管理存在的..
下一篇
:
浅析“互联网+”环境下的企业人力..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
民营企业
人力
资源管理
存在
问题
策略
研究
2023-07-17 11:59:48【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文