免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
“互联网+”环境下人力资源管理新模式研究——以GH集团为例
本文ID:192070
(字数:10969)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW98627 “互联网+”环境下人力资源管理新模式研究——以GH集团为例
内 容 摘 要
21世纪,企业竞争的实质便是人才竞争,因此人力资源管理是企业管理的重中之重,其决定了企业的生存与发展。随着互联网通信与应用技术的不断发展,互联网对人们的工作、生活均产生极大影响,“互联网+”随之提出。在“互联网+”时代中,任何传统内容都需要进行变革,企业人力资源管理亦不例外,这场变革对企业而言存在诸多挑战,但挑战往往伴随着机遇,进而对企业的生存与发展造成影响。基于此,本文主要就“互联网+”背景下的企业人力资源管理所需要面对的挑战及机遇展开探讨,探索企业在新时代中的人力资源管理新策略。
[关键词]:企业管理;人力资源管理;互联网+
目 录
1 绪论4
1.1 研究背景4
1.2 研究意义4
2 “互联网+”相关概述4
2.1 “互联网+”的概念4
2.2 “互联网+”的特点5
2.3 “互联网+”环境下的人力资源管理新趋势5
3 “互联网+”给人力资源管理带来的挑战与机遇6
3.1 挑战6
3.1.1 信息化管理理念和技术的创新6
3.1.2 信息化管理基础设施的建设6
3.1.3 人力资源管理决策前提改变6
3.2 机遇6
3.2.1 人才理念和管理模式的重塑6
3.2.2 人力资源管理呈多元化7
3.2.3 构建有关利益方共赢生态圈7
4 互联网+背景下GH公司人力资源现状及问题7
4.1 GH公司人力资源现状7
4.1.1 岗位结构8
4.1.2 年龄结构8
4.1.3 学历结构8
4.2 GH公司人力资源管理中存在的问题9
4.2.1人力资派规划缺乏系统性9
4.2.2 培训环节缺乏科学性9
4.2.3员工考核机制和薪酬激励机制不健全9
4.2.4企业文化建设的缺失10
5 “互联网+”背景下国外人力资源管理经验分析10
5.1 美国10
5.2 英国11
5.3 小结11
6 “互联网+”背景下的人力资源管理对策11
6.1 重建企业文化要求11
6.2 完善信息化管理系统11
6.3 员工激励方式全面化12
6.4 培养优质信息化管理人才12
7 结论13
相关论文
上一篇
:
人力资源管理信息化建设研究
下一篇
:
浅谈企业招聘对人力资源管理的影响
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
互联网
环境
人力
资源管理
模式
研究
集团
2023-07-17 12:03:28【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文