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人力资源管理中绩效考核问题研究

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XCLW83890 人力资源管理中绩效考核问题研究

内容摘要

一、绩效管理的意义，即在人力资源管理中的地位和作用。

1、为了达成目标。

2、发现企业经营管理中的各种问题。

3、与利益挂钩，怎么来实现更为公平合理的分配。

4、促进企业与员工的共同成长。

5、通过绩效管理使企业激励机制得到充分的运用。

二、绩效管理与绩效考核的区别。

三、在企业里面绩效管理要怎么做。

1、设定明确的组织目标规划。

2、怎么对整体目标进行分解。

3、对公司的制度、流程、表格进行梳理。

4、各岗位调研，制定绩效考核方案。

5、建立绩效管理制度。

6、对相关人员进行绩效培训。

7、绩效管理工作的试运行。

目录

一、绩效管理的意义，即在人力资源管理中的地位和作用。3

二、绩效管理与绩效考核的区别。5

三、在企业里面绩效管理要怎么做。6

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Tags：人力资源管理绩效考核问题研究

2023-07-24 10:01:55【返回顶部】

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