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人力资源管理
信息化管理在人力资源管理中的应用初探
本文ID:192503
(字数:8782)
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XCLW84005 信息化管理在人力资源管理中的应用初探
近年来,我国企业随着经济的发展变化,竞争愈发激烈,优秀的人才是企业的第一生产力,人力资源管理显得尤为重要。当前,我国科技化和网络信息化的高速发展,新时代的社会经济体系主要是以知识经济为主导产业。信息科技技术已经充分地运用到了生产、服务、科技、商业等各种行业当中,同时,为众多行业创造了提升经营效率的有效途径,人力资源作为企业的中心管理职能部门,虽然不能直接带来生产效益,但是却能够在企业进行改革的时候,在最短的时间内为企业引进先进的信息化管理手段、管理设备以及管理方法等,最大限度提升企业的工作效率,降低人工成本,有助于企业的发展。
本文通过对天安财险公司的人力资源管理的信息化改革情况的调研,分析了传统人力资源管理的情况,也探讨了天安财险阳江中支如何通过网络系统平台管理,更有效实现人力资源管理互动一体化应用。
[关键词]:传统管理、信息化管理、人力资源管理、应用
目 录
1 绪论5
1.1 选题背景5
1.2 研究意义5
2 人力资源信息化管理概述6
2.1 人力资源和人力资源管理6
2.2 人力资源信息化管理概述6
3 天安财险人力资源信息化管理情况7
3.1 天安财险人力资源管理的基本情况7
3.2 天安财险传统人力资源管理8
3.3 天安财险人力资源信息化管理的意义9
4 人力资源信息化管理的必要性9
4.1 人力资源信息化管理常见问题及分析9
4.2 人力资源管理方式迫切需要转型10
4.3 有效降低管理成本和提高管理效率11
5 促进人力资源信息化管理应用的措施11
5.1重视人力资源信息化建设和考核11
5.2提高人力管理人员的专业素质12
5.3积极构建企业人力资源信息化管理系统12
6 结论13
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2023-07-24 10:02:07【
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