免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
企业文化建设与人力资源管理研究
本文ID:192539
(字数:8276)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW85390 企业文化建设与人力资源管理研究
内 容 摘 要
随着社会主义市场经济的迅速发展,企业之间的竞争也逐渐激烈,企业只有不断提高自身的核心竞争力才能在经济市场中稳步的发展下去。人力资源是提升企业核心竞争力的关键要素,跟企业的发展存在非常密切的关系。企业文化是指导企业健康发展的核心力量,对企业的发展也具有积极的引导作用。将企业文化建设和人力资源管理结合起来,可以有效提升职工队伍的整体素质和能力,提升企业的管理水平和整体经济效益。本文主要对企业文化建设和人力资源管理的结合进行了具体分析,希望可以将二者的优势充分发挥出来,以促进企业的健康发展。
[关键词]:企业文化建设;人力资源管理;核心竞争力
目 录
内容摘要………………………………………………………………………………1
一、企业文化和人力资源管理内涵…………………………………………………3
(一)企业文化的内涵……………………………………………………………3
(二)企业人力资源管理的内涵…………………………………………………3
二、企业文化与企业人力资源管理的互动关系与发展趋势………………………3
(一)企业文化与企业人力资源管理的互动关系………………………………3
(二)发展趋势……………………………………………………………………5
三、企业文化建设和人力资源管理结合的主要策略………………………………8
(一)坚持以人为本的原则………………………………………………………8
(二)在正确的价值观念的基础上开展人力资源管理…………………………8
(三)人力资源管理要以企业环境要素为导向…………………………………9
四、结论………………………………………………………………………………11
文献
相关论文
上一篇
:
我国企业人力资源合理配置分析
下一篇
:
人力资源管理工作中的人员招聘问..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
文化建设
人力
资源管理
研究
2023-07-24 10:05:26【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文