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人力资源管理
中小型高新技术企业人力资源管理探析
本文ID:192544
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XCLW85665 中小型高新技术企业人力资源管理探析
内 容 摘 要
随着科技的发展和时代的不断进步,社会对高科技人才的需求量越来越多,中小型高新技术企业的发展不可或缺的就是人力资源。人力资源的质量决定着一个企业的经营以及未来的发展状况,必须要高度重视,并制定人力资源管理制度来提升人力资源的水平。当前中小型高新技术企业中逐步融入了许多高新技术、工艺,并且加入了许多新的理念和模式等,对人力资源的水平和质量要求越来越高,传统的人力资源管理模式已经难以适应当前的企业发展,故在当前科技管理角度下,必须要提高中小型高新技术企业人力资源管理的水平,从而为中小型企业发展提供更多的高质量人才。
[关键词]:高新技术企业;人力资源管理;科技管理角度
目 录
目录
内容摘要1
一 .高新技术企业与传统企业的区别2
二.高新技术与传统企业人力资源特点3
2.1传统企业的人力资源特点3
2.2高新技术企业的人力资源特点..................................................................................................3
三 .高新技术企业人力资源管理存在的问题 4
3.1 人力资源管理理念问题............................................................................................................4
3.2 运营决策权问题.........................................................................................................................4
3.3 人才引进方式及培训问题.........................................................................................................4
3.4 薪酬绩效评估及发放问题.........................................................................................................4
四 .中小型高科技企业人力资源管理的对策5
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2023-07-24 10:05:52【
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