浅谈企业竞争力与人力资源培训开发

论文编号:RL170  论文字数:5282,页数:05

浅谈企业竞争力与人力资源培训开发
[摘 要]企业的竞争力体现在各个领域，其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体，人才是企业发展的重要资源。对于一个企业来说，提高人才素质的根本途径是对人才进行培训与开发。本文引用一些理论，如人力资本关于人力资源的技能的理论，结合实例来说明企业竞争力与人力资源培训开发之间的关系，强调人力资源培训与开发对于提高企业竞争力的作用。
[关键词]企业竞争力 人力资源 培训 开发

 “人力资源是企业中最重要的资源”几乎成为所有职业经理人的共识。成功的企业家之所以能成功，原因是多方面的，但他们有一个共同点，那就是十分重视人力资源的管理，把人力资源管理作为企业的一种发展战略。而对人才的培训与开发，提高人才素质已经成为企业获取和保持竞争优势的重要手段。企业员工的想象力、创新能力以及其它技能需要做人力资源开发的人员去进行大量的挖掘、开发工作，使员工的各种能力、技能发挥出来，达到为企业做贡献的目的。总之，人力资源培训与开发的工作在企业的发展进程中起着十分重要的作用。