社区卫生服务站的绩效考评

论文编号:RL269  论文字数:6600,页数:06

社区卫生服务站的绩效考评

[摘 要] 社区卫生服务站作为卫生服务最基层也是最重要的单位，在社区和居民中占据着十分重要的地位，为有效地发挥其功能，兼顾各方利益，体现为社会和老百姓服务的理念，促进医疗卫生事业健康发展，需要制订出一份合理的绩效考评制度。此考评制度必须将全心全意为老百姓服务的理念贯穿始终，以综合目标考核管理办法为核心，从激励机制、服务质量和行风建设、外部绩效考评三方面来集中考评管理。社区卫生服务站实施合理的绩效考评后，必将发挥其良好地功能，将对医疗卫生事业发展和人民群众的健康度作出自己的贡献。
[关键词] 社区卫生服务 激励 质量和行风

 一、涵义
 社区卫生服务站的绩效考评是现代卫生服务管理的重要职能之一。它一方面可以真实反映社区卫生服务站的管理经营状况，另一方面成为衡量社区卫生服务改革进展与成效的工具和基本手段。
现代化的社区卫生服务(community health care)的涵义：是社区建设的重要组成部分，是在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点，以解决社区主要卫生问题