免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
人力资源管理
企业人力资源储备与建设策略探究
本文ID:86809
论文字数:8102
全文下载链接
(充值:¥98.00元)
论文编号:RL429 论文字数:8102
企业人力资源储备与建设策略探究
【论文摘要】 随着的经济的快速发展,企业间的竞争实质是人才间的竞争,企业如何在市场中取得发展不得不考虑到人才的因素,现代企业的管理也就是以人为中心的管理。各企业把人才的竞争当做企业的立于不败之地的重要因素,各企业也明显的感受到人才的流失对自身的影响,企业如何储备与建设人力资源,保障企业在竞争中保持不败的地位也成为企业人事管理的战略性因素。
【关键词】 企业人力资源 储备 建设
目录
引言
1
一、企业人才流失的原因
1
(一)沟通不足,企业文化无法融合
1
(二)人力管理存在缺失
2
(三)中小企业员工缺乏必要的发展空间和成长机会
2
二、提高员工的归属感
3
(一)经常聚会,建立生活沟通平台,促进关系融合
3
(二)工资操作核心——薪酬福利设计
3
(三)提升企业文化
3
三、重视新员工队伍建设
4
(一) 招聘新员工贵在“适合”,而非“优秀”。
4
(二)新员工培训,增进了解,稳定队伍。
5
(三)增强新员工的企业满意度。
6
(四)建立职业生涯规划,帮助新员工成长,实现自身价值。
8
四、结论
9
【参考文献】
9
相关论文
上一篇
:
企业人力资源管理问题及对策研究
下一篇
:
某企业薪酬设计研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
企业
人力资源
储备
建设
策略
探究
2015-11-06 15:39:34【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文