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浅谈企业竞争力与人力资源培训开发
本文ID:87272
论文字数:5798
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论文编号:RL536 论文字数:5798
浅谈企业竞争力与人力资源培训开发
[摘 要]企业的竞争力体现在各个领域,其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体,人才是企业发展的重要资源。对于一个企业来说,提高人才素质的根本途径是对人才进行培训与开发。本文引用一些理论,如人力资本关于人力资源的技能的理论,结合实例来说明企业竞争力与人力资源培训开发之间的关系,强调人力资源培训与开发对于提高企业竞争力的作用。
[关键词]企业竞争力 人力资源 培训 开发
目录
引言
0
一、影响企业竞争力的诸多因素分析
1
二、人力资源的培训与开发对提升企业竞争力的意义
1
三、做好人力资源培训开发、提高企业竞争力的途径
2
(一)培训开发方法选择的影响因素
2
(二)培训计划的制定
3
(三)培训实施管理
3
(四)培训效果的评估
4
四、加强人力资源培训与开发,提升企业竞争力的实例
4
(一)海尔
4
(二)宝洁
5
(三)西门子
5
五、结束语
6
参考文献
6
注释
7
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Tags:
企业
竞争力
人力资源
培训
开发
2015-11-25 12:03:54【
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