浅谈人力资源会计在我国的应用

论文编号:KJ1332 论文字数:6541

浅谈人力资源会计在我国的应用
 
 摘要：人力资源会计在当今社会已经成为了最重要的资源。随着社会的进步，科学技术和生产力的快速发展，人力资源会计已经成为知识经济时代会计核算体系中一个非常重要的组成部分,人力资源会计也已经逐步建立起一套较完善的理论体系。人力资源会计是会计学的一个新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。本文介绍了其概念以及其在我国应用的必要性。并且分析了人力资源会计的目标和必要性以及人力资源会计的发展趋势。
 关键词：人力资源会计；目标；必要性；应用

目    录
摘要 …………………………………………………………………………………1
关键字 ………………………………………………………………………………1
一、人力资源会计概念 ……………………………………………………………1
二、人力资源会计目标 ……………………………………………………………2
三、我国建立人力资源会计的必要性 ……………………………………………3
四、制约人力资源会计的因素 ……………………………………………………4
（一）缺乏完善的理论体系 ……………………………………………………………………4
（二）缺乏准确的人力资源价值计量手段 ……………………………………………………4
（三）缺乏合理的操作方法 ……………………………………………………………………4
五、如何推进人力资源会计在我国的应用 ………………………………………5
六、人力资源会计的发展趋势 ……………………………………………………6
七、总论 ……………………………………………………………………………7
参考文献 ……………………………………………………………………………7