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浅谈如何提高团队凝聚力
本文ID:86935
论文字数:5811
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论文编号:KJ1695
论文字数:5811
浅谈如何提高团队凝聚力
摘 要:在企业的核心竞争资源中,人力资源是个重要元素,是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势,成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来,使个人英雄主义无法再在营销舞台上唱独角戏。依靠个人力量叱咤风云,劲舞弄潮的日子一去不返。团队,这个营销时尚名词开始被越来越多的企业深讨钻研。团队治理正被纳入企业人力资源治理的治新领域。古人有云:“得人心者得天下”。历史更迭,朝廷的改换,莫不是赢得了人心,顺应了潮流之帮。而在如今的企业中,情况亦是如此。企业的人心决定着一个企业的生存能力。人心是一笔无形资产,是一笔不可忽视的巨大财富。得人心的团队凝聚力更高,工作效率更明显。如今,领导者更要懂得如何才能赢得人心。这方面古人给我们做了很好的示范。比如说三国时期的刘备。
关键词:人力资源;团队凝聚力;高效团队
目录
引 言
1
一、团队的定义
1
二、团队凝聚力的定义
2
三、高效团队的条件和特征
2
四、如何打造一个高效团队
2
(一)塑造团队文化,确立团队使命与愿景
2
(二)团队成员要有归属感,有自己的团队氛围和气质
3
(三)团队要建立和谐有效的沟通机制
3
五、如何建设高效团队
4
(一)设计高效团队
4
(二)为员工提供深造的机会
5
(三)听取员工的见解
6
(四)鼓励员工的创造力
6
(五)团队分工与合作
7
(六)增强领导才能
7
(七)充分发挥领导的沟通和协调作用
8
(八)充分发挥领导的激励作用
8
(九)灵活授权,及时决策
8
六、结束语
9
参考文献
9
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Tags:
如何
提高
团队
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2015-11-09 18:00:51【
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