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我国女大学生就业歧视问题研究
本文ID:191828
(字数:6299)
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XCLW90335 我国女大学生就业歧视问题研究
摘 要
随着高校扩招与教育改革政策的深入推行 ,我国大学的入学率持续上升 ,女性接受高等教育的比例也随之增大 。另一方面 ,高校女大学生就业的现实状况却不容乐观,普遍存在着就业水平不高 、就业差别对待等现象,女大学生就 业歧视已然成为和谐中国科学发展道路上亟待解决的重要社会问题 。为了给今后女大学生实现平等就业提供一些参考和建议 ,在考察当下女大学生就业歧视现状、分析女大学生就业歧视原因的基础上 ,进一步探索相应的化解策略是必要且可行的。
[关键词] 女大学生 ;就业歧视 ;对策
目 录
摘 要2
一、问题的提出4
二、女大学生就业歧视的原因分析5
(一)传统文化观念的制约5
(二)用人单位极端的“利导”驱动5
(三)现行法律法规不完善6
(四)部分女大学生的自身原因7
三、化解女大学生就业歧视的对策8
(一)树立男女平等就业的观念8
(二)用人单位要公正选拔人才9
(三)加强 “反就业歧视”的法治环境建设9
(四)女大学生要自我提升10
(五)建立指导就业体系10
(六)加大社会观念文化宣传力度11
(七)加快经济发展11
四、总结11
参 考 文 献13
致谢14
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Tags:
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学生就业
歧视
问题
研究
2023-07-16 08:47:25【
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