新疆移动厂家公司保密协议和竞业禁止相关问题的调查报告

论文编号:FY277  论文字数:6369,页数:11

摘    要

 新疆移动公司拥有众多厂家公司，各厂家公司为移动公司提供通信网络保障，基站维护，告警监控，网络优化等服务。各厂家公司之间也存在着激烈的竞争关系。21世纪是知识经济的时代，对于一个企业，企业的商业秘密作为企业重要的无形资产，是企业形成和保持竞争优势的重要手段，对企业在市场竞争中的生存和发展起着重要影响。而人才----作为企业商业秘密的掌握者和使用者，往往也成为经济竞争力的最核心因素，是企业在激烈的竞争中发展的立足点。IT业技术保密尤为重要，如何保护本公司有价值的技术秘密是每个公司都在考虑的问题[作者未知，《对我国商业秘密保护的思考》,教育论坛，2010年3月]。
 对于人员流动异常频繁的IT业，各公司都会强调保护公司机密的重要性。经过调查，移动的很多厂家公司都和员工签订了《员工保密和竞业禁止协议》，主要包括保密内容，保密范围，知识产权，保密制度和保密义务，双方的权利和义务，保密时间，违约责任，竞业限制等。
 本次调查主要对新疆移动的厂家公司，包括中兴，亿阳等公司，采取了口头问卷调查，对单个厂家的《员工保密和竞业禁止协议》（以下简称《协议》）进行横向分析，对多个厂家的《协议》进行纵向比较和归纳总结的方法，保证了数据的准确性。通过调查得出以下结论：1）IT公司主要对于技术信息，知识产权，合作伙伴，客户资源,合同内容，供货渠道等信息保密，个别公司要求内部员工薪水互相保密，但是未明确要求向外部公司保密。2）保密协议中要求员工的义务居多，公司承诺给员工的报酬较少，一般会含糊一提。3）对于竞业禁止协议中约定的补偿，如果员工不主动向原公司索要，原公司一般不会主动支付给员工。4）大多数员工法律意识薄弱，不能主动的为自己争取利益。5）合同签订不规范。
 针对以上情况，建议如下：
 给员工普及相关法律知识，增强遵守协议的意识和维护自己合法权益的意识；明确公司的权利和义务，并强调公司需要主动兑现合同中的承诺；公司和员工在签署合同时要注意合同的规范性。
 
关键词：保密协议，竞业禁止，权利，义务，法律意识

 
 目            录
 
一、前言 1
（一）调查的目的与意义 1
（二）调查方法 1
二、调查过程与分析 1
（一）调查过程 1
（二）调查数据分析 3
三、调查结论与分析 5
四、措施与意见 6
参考文献 8
致谢 9