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论文编号:FY1522 论文字数:6161,页数:05
论平等就业原则
[摘 要]我国的平等就业原则无论是在制度上还是实际操作中都贯彻得不理想。保护平等就业机会，消除就业歧视，加强就业歧视立法规制，在立法中明确就业歧视的涵义并赋予被歧视者适宜的法律救济手段是保证公民享有平等就业权利的关键。
[关键词]平等就业权与就业歧视 法律缺陷 立法规制
平等是现代法治的核心理念，只有当平等理念在人们的头脑中生根并日渐牢固时，国家和社会才会以更为积极的态度，采取更为有力的措施保护公民平等地享有权利、平等地竞争和平等地发展。因此，法律规制是维护平等就业，解决就业歧视最直接有效的手段。
