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论文编号:XZ328 论文字数:9774,页数:18 【内容摘要】我国国家公务员培训制度脱胎于传统干部教育培训制度,虽在广大优秀干部的培育工作中发挥了重要作用,但其发展模式已与现代培训理念相悖。本文结合我国公务员培训制度建设的实际情况,分析了公务员培训制度建设存在的问题和原因,提出了改革和完善我国公务员培训制度、创新培训工作的一些具体对策。希望通过本文的分析能为我们国家建立科学合理、具体可行的公务员培训制度提供建议和参考。 【关键词】公务员 培训制度 问题 分析
目 录 一、公务员培训制度的内涵及重要作用 2 (一)公务员培训制度的内涵 2 (二)公务员培训制度的重要作用 3 二、我国公务员培训制度实践运作存在的问题 5 (一)公务员培训法规体系不健全 5 (二)对公务员培训的重要性认识不够 6 (三)公务员培训教育基础建设滞后 6 (四)公务员培训的内容陈旧、方式和方法僵化 7 三、中国公务员培训制度实践运作存在问题的原因分析 8 (一)培训缺乏吸引力 8 (二)培训经费不充足 8 (三)培训方式不灵活 9 (四)培训监督机制不完善 10 四、当前中国公务员培训制度改革与创新的建议 10 (一)进一步转变培训观念 10 (二)加强培训机构管理 11 (三)规范培训资金筹集方式 13 (四)健全培训激励机制 14 参考文献 16