基于大学生报考公务员热的理性分析及对策

本文ID：140422

论文字数:10943

论文编号:XZ1343 论文字数:10943

基于大学生报考公务员热的理性分析及对策

[摘要] 自从1993年开始公务员的制度在我国确立和实施，公务员这一职业便逐渐被社会各界认可并支持，于是报考公务员也日渐增温。特别是近几年来大学生报考公务员的人数渐渐攀升，呈现了“过热”的现象。于是大批的人都是不遗余力的投入到这个号称为“中国第一考”的考试里，希望可以进入到公务员这个队伍中来，特别是年轻人变成了其中的主力军。考公务员的热度居高不下虽然有其积极的影响，如有利于政府吸纳优质的人才，提高依法行政效能，但是从考公务员热中也能反映出一些社会问题，如人才资源配置畸形、社会资源浪费、功利主义思想浓厚、官本位思想横行等。本文从当前报考“公务员热”这一现状的导因入手，深入剖析此现象引发的社会问题，对考公务员热的积极影响和所带来的问题提出了自己的看法，并在平衡考公务员和就业之间作出理性思考。

[关键词] 大学生；考公务员；公务员热；对策