免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
本文ID:140424
论文字数:8602
全文下载链接
(充值:98元)
论文编号:XZ1345 论文字数:8602
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
[摘 要]随着近年来公务员职位报考的火热,关于公务员的考试录用条件成为了人们关注的重要话题。公务员考试录用制度的建立为我国招收优秀人才为人民服务提供了有效途径,使广大人民群众能够有机会参与到国家的管理建设中。然而,由于历史和现实的各种原因,我国公务员考试录用制度的不足也逐渐体现出来:报考资格设置不合法;面试环节不公正;监督制约机制不健全等等。对此,本文从构建分类分级录用测评体系、优化与创新录用考试方式、合理配置录用管理职权以及强化法治保障等方面提出了发展我国公务员考试录用制度的建议。
[关键词]公务员 公务员录用 公务员制度
相关论文
上一篇
:
中国食品行业社会责任会计信息披露
下一篇
:
论社会保障与社会公平
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 20:54:33【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文