我国企业女性员工压力管理问题研究

本文ID：140430

论文字数:8053

论文编号:XZ1351 论文字数:8053

我国企业女性员工压力管理问题研究

[摘要] 近年来，随着职业女性的工作领域的不断扩大，女性逐渐进入以往由男性主导的工作领域，成为许多行业发展的重要力量。这些都是社会的进步，但与此同时，人们日益感受到压力的存在，尤其是职业女性，身兼家庭与事业的双重责任，工作压力与日俱增，己影响到身心健康，她们也面临着前所未有的压力。在现实中，女性员工工作压力很少得到社会地关注。因此，如何缓解女性员工过度的工作压力，保持稳定的女性员工工作表现，提高女职工的工作生活质量，提高组织的效率，是企业管理人员值得特别注意的一个问题，也成为人力资源管理领域需要研究的一个重要方面。

[关键词] 女性员工工作压力压力来源管理对策