免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
浅析员工激励对策的优化
本文ID:140555
(字数:9317)
全文下载链接
(充值:128元)
XCLW1262 浅析员工激励对策的优化 (字数:9317)
摘要:如今民营企业发展迅速,已成为中国经济繁荣的新动力,本次课题研究的对象A公司就是一家民营企业。而民营企业的发展对整个国民经济有比较大的影响,人才的应用则是民营企业发展的关键。本论文以A公司为研究对象,通过对其员工激励的现状,并具体针对其精神激励与物质激烈的现状进行研究。本文认为A公司员工激励机制缺乏公平性、激励形式单一、激励缺乏针对性以及薪酬激励结构不合理等问题,提出了对应的改进措施和方法,解决了该企业员工激励所存在的一系列问题。
关键词:人才;激励机制;存在问题;解决对策
目录
一、 员工激励理论
1
(一) 员工激励的内涵
1
(二)员工激励的类型
1
二、 A公司员工激励的现状
2
(一)A公司简介
2
(二) A公司员工激励现状
2
三、 现阶该企业激励机制存在的主要问题
8
(一) 激励机制缺乏公平性
8
(二) 激励形式单一
9
(三)激励缺乏针对性
10
(四) 薪酬激励结构不合理
11
四、 改进A公司员工激励机制的相应对策
14
(一)健全激励制度
14
(二) 选择恰当的激励方式
14
(三)营造和谐的企业氛围
15
结论
17
参考文献
18
相关论文
上一篇
:
浅析城市文化建设的问题及对策
下一篇
:
校车安全问题的成因及对策分析
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
2021-05-28 20:58:51【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文