企业绩效管理的影响因素及创新风险的影响评估探讨

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XCLW70299 企业绩效管理的影响因素及创新风险的影响评估探讨

及创新风险评估探讨

内容摘要：

本论文主要分析企业绩效管理过程中的影响因素有哪些，以及绩效管创新中所存在的风险与误区。

其中从企业文化与发展战略、组织结构与管理控制、岗位体系、薪酬管理体系、预算核算体系与目标管理等五个方面分析影响企业绩效管理的因素。

并通过对企业当前基础管理、当前绩效管理的状况分析、绩效管理的方式研究、绩效管理创新的预算与收益等因素的分析，从而验证绩效管理创新的可行性。

再从人的思想因素，企业运营乃至业务运作，绩效管理创新效果的预期三方面剖析风险因素。

[关键词]：

企业、文化、管理、绩效、创新、风险、评估

一、企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨……………………………… 6

二、企业绩效管理的影响因素……………………………………………………… 7

（一）企业文化与发展战略……………………………………………………… 7

1、企业文化对企业绩效管理的重要性………………………………………7

2、企业发展战略对企业绩效管理的作用……………………………………7

（二）组织结构与管理控制……………………………………………………… 7

1、组织结构在绩效管理中的作用……………………………………………7

2、管理控制在绩效管理中的影响……………………………………………8

（三）岗位管理体系……………………………………………………………… 8

1、岗位管理体系对绩效管理的促进作用……………………………………8

2、工作分析对企业绩效管理的重要性………………………………………8

（四）工资管理体系……………………………………………………………… 8

1、薪酬管理体系的原则………………………………………………………8

2、薪酬管理体系对绩效管理的影响…………………………………………9

（五）预算核算体系与目标管理………………………………………………… 9

1、企业预算、核算对绩效管理的影响……………………………………9

2、目标管理在绩效管理中的重要作用……………………………………10

三、绩效管理创新的可行性分析与风险评估…………………………………… 10

（一）可行性分析…………………………………………………………………10

1、企业当前基础管理的状况分析…………………………………………10

2、企业当前绩效管理状况分析……………………………………………10

3、绩效管理的方式研究……………………………………………………11

4、绩效管理创新的预算与收益……………………………………………11

（二）风险评估……………………………………………………………………11

1、对人思想观念的影响……………………………………………………11

2、对企业运营乃至业务运作的影响………………………………………11

3、绩效管理创新效果的预期………………………………………………12

四、结束语……………………………………………………………………………12

五、文献