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论我国电力企业全员绩效管理的原则
本文ID:189011
(字数:5078)
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XCLW70749 论我国电力企业全员绩效管理的原则
摘要:我国经济实力逐渐提升,工业用电逐步增大,全国用电需求也越来越高,相对的,对电力企业要求也会提高,那么,在电力企业竞争如此激烈的时代,提高电力企业人员人力资源管理体系建设,全方位确定电企全员绩效管理原则,能有序促进企业运营。
[关键词]:电力企业 全员绩效管理 原则
目 录
第一章 全员绩效管理的基本理论概述3
1.1电力企业绩效管理的重要性3
第二章 电力企业绩效管理的现状与存在问题3
2.1电力企业绩效考核的现状3
第三章 分析出现问题的原因4
第四章 提出解决措施4
4.1坚持科学发展观4
4.2坚持约束与激励结合4
4.3坚持效率、公平原则5
4.4鼓励先进、职位晋升的原则5
4.5形成长效机制6
第五章 结论7
5.1电力企业绩效管理应有的原则7
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原则
2023-07-02 12:25:34【
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