免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
本文ID:209726
(字数:6525)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW84865 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
内 容 摘 要
【摘要】当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展,就必须依靠出众的业绩。作为人力资源管理的一项重要职能,绩效管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。绩效管理既是人力资源的一个核心问题,又是人力资源管理的一个难点问题。同时,绩效考核在实际操作中暴露出了许多问题,大大降低了绩效考核的有效性。因此,正确分析和绩效管理中存在的问题,积极探讨和寻求有效的绩效管理途径,对于学习人力资源管理专业的我们具有重要意义。
[关键词]:绩效管理;重要性:现状;存在问题;对策
目 录
摘要……………………………………………………………………………………1
一、绩效、绩效管理、绩效考核的定义……………………………………………3
二、企业绩效管理的重要性…………………………………………………………3
三、我国目前企业绩效管理中存在的问题…………………………………………3
(一)对绩效管理认识不足………………………………………………………4
(二)绩效管理与战略目标脱节…………………………………………………4
(三)绩效指标设置不科学………………………………………………………4
(四)沟通不畅、反馈不及时……………………………………………………5
(五)绩效考评存在主观性与片面性……………………………………………5
(六)绩效管理的步骤不完善……………………………………………………5
(七)考核周期设置不合理………………………………………………………5
(八)考核过程缺乏公开…………………………………………………………5
四、我国企业建立绩效管理体系的对策……………………………………………6
(一)树立科学绩效管理观念……………………………………………………6
(二)建立完善的绩效管理体系…………………………………………………6
(三)明确绩效管理的目的………………………………………………………6
(四)建立有效的绩效管理沟通机制……………………………………………7
(五)建立以绩效为导向的企业文化……………………………………………7
(六)加强对各级人员的培训……………………………………………………8
(七)缩短考核周期………………………………………………………………8
(八)综合运用考核结果…………………………………………………………8
结束语…………………………………………………………………………………9
文献
相关论文
上一篇
:
浅析新时代政府行政体制改革的问..
下一篇
:
大数据时代我国行政管理体制面临..
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
我国
企业
绩效
管理
存在
问题
对策
2023-09-23 10:14:39【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文