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行政管理论文
国有企业行政管理存在的问题与创新
本文ID:209952
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XCLW91752 国有企业行政管理存在的问题与创新
内 容 摘 要
国有企业是我国经济产业的支柱,是影响我国市场经济健康顺利的发展重要基础。在国有企业中行政管理又关乎着国有企业的健康发展,是国有企业的重要部分。行政管理需要跟进时代潮流的发展,进行改革创新,对管理中存在的问题加以重视,通过研究分析采取相关有效措施,解决问题并落实创新制度,才能让整个企业的发展更加稳定。然则在国有企业行政管理过程中,出现了一些不和谐的现象,也暴露了较多不合理的问题,给国有企业的健康发展带来了阻碍。为了解决当前国有企业之中管理中存在的问题,本文针对于国有企业管理问题与创新策略通过文献资料法、案例分析法展开研究,首先阐述了国有企业行政管理的相关内容概述,并分析了当前国有企业行政管理中存在的问题,包括行政管理人才资源流失严重、缺乏规范的行政意识、行政管理效率不高以及行政管理体制落后的问题。最后得出国有企业行政管理的创新策略,包括完善行政管理人才选拔机制、树立科学有效的行政管理意识、精简机构以及建立先进的行政管理企业,希望能够为日后国有企业的发展带来借鉴价值。
[关键词]:行政管理;国有企业;问题;创新
目 录
内 容 摘 要1
引言3
1国有企业行政管理概述4
1.1企业行政管理概述4
1.2国有企行政管理工作的范围4
1.3国有企业行政管理的工作职能4
2国有企业行政管理现状5
2.1国有企业行政管理制度的现状6
2.2国有企业现有的层级式组织结构6
2.3国有企业中的信息化发展现状7
3国有企业行政管理中存在的问题9
3.1行政管理人才资源流失严重9
3.2缺乏规范的行政管理意识9
3.3行政管理效率不高10
3.4行政管理体制落后10
4国有企业行政管理创新策略11
4.1完善行政管理人才选拔机制11
4.2树立科学有效的行政管理意识12
4.3精简机构以提高行政管理效率12
4.4采用现代化方式,加快信息化进程12
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2023-09-23 10:31:12【
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