免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策
本文ID:210110
(字数:9331)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW95943 浅析埃摩森猎头机构的人员流动的影响及对策
摘 要
人才是企业的第一资源和核心竞争力,现阶段的企业竞争,归根到底是人才的竞争。人才在企业之间自由流动是企业行政管理的普遍现象,对企业发展具有重要影响。对企业个体而言,选好人才、用好人才、留住人才,避免人才流动对企业产生不利影响,是企业在激烈竞争中立于不败之要。本文试对企业人才流动的原因、影响进行浅析,对留住人才促进企业的发展提出对策。
[关键词]:人才;流动
目 录
1. 引言1
1.1. 研究背景1
1.2. 研究意义1
1.3. 研究方法和目的1
1.4. 国内外研究现状及发展趋势2
1.4.1. 国内理论的研究现状和发展趋势2
1.4.2. 国外理论的研究现状和发展趋势3
2. 埃摩森人员流动现状和存在的问题3
2.1. 企业概况介绍3
2.2. 企业人员流动现状和存在的问题4
2.2.1. 企业人才流动的现状4
2.2.2. 企业人员流动存在的问题4
2.2.3. 企业人员流动的影响5
2.2.4. 人才流失呈现“集体”意识6
3. 埃摩森人员流动的原因7
3.1. 企业人员流动的内部因素7
3.1.1. 企业的管理体制存在弊端7
3.1.2. 企业的人才管理策略欠科学7
3.1.3. 企业的人才管理理念存在误区7
3.2. 企业人员流动的外部因素8
3.2.1. 劳动力市场的供求状况8
3.2.2. 缺乏成熟配套的人才政策8
3.2.3. 择业价值观转变8
4. 埃摩森人员流动的对策建议9
4.1. 针对企业人才流动内部因素的对策9
4.1.1. 完善公司管理体系,创新管理思维9
4.1.2. 规范激励薪酬绩效考核制度9
4.1.3. 树立企业核心文化,提升企业凝聚力10
4.1.4. 优化企业人才管理思想10
4.2. 针对企业人才流动外部因素的对策11
4.2.1. 加强实施劳动法规11
4.2.2. 掌握人才市场需求,创造多样化的人才市场11
5. 结论12
6. 文献
相关论文
上一篇
:
政府公共危机管理
下一篇
:
我国行政执法存在的问题和对策研究
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
浅析
猎头
机构
人员
流动
影响
对策
2023-09-23 10:43:04【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文