免费获取
|
论文天下网
|
原创毕业论文
|
论文范文
|
论文下载
|
计算机论文
|
论文降重
|
毕业论文
|
外文翻译
|
免费论文
|
开题报告
|
心得体会
|
全站搜索
当前位置:
论文天下网
->
论文下载
->
行政管理论文
兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析
本文ID:210136
(字数:9658)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW96797 兴业银行股份制有限公司的激励机制优化分析
摘 要
在快速变化的贸易环境下,银行间的贸易竞赛日益加剧。兴业银行作为众多商业银行的一个缩影,并作为一家现代化的金融服务型企业,在谋求长足发展的当下面临多方面的挑战,不得不为适应新局面而做出转变。本文以兴业银行为研究对象,分析业绩与激励机制的完善是相辅相成的。可以为银行系统公司在管理上出现的问题给出针对性的建议,优化对银行工作人员的激励与约束。
给予银行管理人员在管理实践上的启发,即正确认识被管理者有多层次的需要,在现有条件下所能使用的经营管理方式、方法,运用到日常目标管理等多项活动中,并使其需要得到满足,从而激励员工工作的自主性和对组织的热忱。更大程度实现人员的自我价值,从而将员工个人发展与公司的发展相联系,以期互相带动和促进。
[关键词]:兴业银行股份制有限公司;激励要素;员工激励;优化设计
目 录
1 引言1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义1
1.3 国内外研究综述2
1.3.1 国外相关研究2
1.3.2 国内相关研究3
1.4 研究方法和目的3
1.4.1 文献法3
1.4.2 个案研究法3
2 激励的相关理论概述4
2.1 激励的概念4
2.2 激励理论概述4
2.2.1 内容型激励理论4
2.2.2 过程型激励理论5
2.2.3 调整型激励理论6
3 兴业银行员工激励的现状及问题分析7
3.1 兴业银行概况7
3.2 兴业银行人力资源基本情况7
3.3 兴业银行现行激励机制的现状7
3.3.1 薪酬方面7
3.3.2 福利方面7
3.3.3 培训方面8
3.3.4 职业生涯规划方面8
3.3.5 奖惩机制方面8
3.4 现行激励机制的存在问题分析8
3.4.1 薪酬结构单一8
3.4.2 福利发放缺乏针对性8
3.4.3 培训形式老套9
3.4.4 员工职业晋升渠道单一9
3.4.5 管理过程中忽视人性化9
4 兴业银行员工激励机制优化对策10
4.1 完善评估体系,加大薪酬激励力度10
4.2 丰富福利发放形式,激活职工工作状态10
4.3 分批次按需求进行职工培训,培养员工自主学习11
4.4 重视职工发展路径规划,减少员工后顾之忧11
4.5 奖惩机制设置公平化,科学运用“胡萝卜加大棒”形式11
5 结论12
文献
相关论文
上一篇
:
网络新闻公共管理问题研究
下一篇
:
食品安全监管中的行政责任及其实现
推荐论文
本专业最新论文
Tags:
兴业
银行
股份制
有限公司
激励机制
优化
分析
2023-09-23 10:45:05【
返回顶部
】
相关栏目
教育管理论文
汉语言文学
学前教育论文
心理学论文
小学教育论文
现代教育技术
数学与应用数学
数学教育论文
工商管理
人力资源管理
财务会计
法律论文
行政管理论文
物流专业论文
电子商务论文
理工科论文
物理学论文
乡镇企业管理
电视制片管理
文化产业管理
物业管理论文
毕业论文下载
印刷工程论文
包装工程论文
信息管理论文
工业工程论文
生物工程论文
制药工程论文
电子信息工程
通信工程论文
电气工程论文
信息计算科学
药学专业毕业论文