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行政管理论文
中联分公司行政管理存在的问题与创新
本文ID:210205
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XCLW98793 中联分公司行政管理存在的问题与创新
行政管理是我国国有企业正常、稳定、高效发展的基础,直接关系国有企业的经济效益和长远发展,在新的市场环境下,国有企业行政管理暴露出了一些不容忽视的问题。文章根据现阶段国有企业行政管理的内容和意义进行了分析,并针对中联分公司企业行政管理存在的问题进行相应的分析,并在这个基础上提出了相关的创新对策,以此促进提升中联分公司行政管理效率得和质量的有效方法。
关键词:企业行政管理; 经济效益;中联分公司
目 录
前言1
1.企业行政管理概述2
1.1企业行政管理的定义2
1.2企业行政管理的作用和内容2
1.3企业行政管理的重要性3
2.中联分公司简介及现状分析3
2.1中联分公司简介3
2.2.中联分公司现状分析3
3.中联分公司行政管理存在的问题4
3.1行政管理体制机制不完善4
3.2管理职能分工不清晰,部门协调困难4
3.3人力资源管理方面存在不足4
3.3.1行政管理人员整体素质有待提高4
3.3.2缺乏科学的薪酬管理体系5
3.3.3缺乏有效激励机制5
4. 中联分公司当前行政管理造成问题的主要原因6
4.1中联分公司对管理工作重视程度不够6
4.2中联分公司对管理人员能力要求不高6
4.3中联分公司对所属员工约束不强6
5.中联分公司行政管理的创新对策7
5.1建立完善的企业行政管理体制7
5.2建立部门之间协调配合制度7
5.3加强人力资源管理方面的创新7
5.3.1提高行政管理人员的专业素养7
5.3.2建立合理的薪酬制度管理体系8
5.3.3建立有效的激励机制8
结 语11
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2023-09-23 10:50:37【
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