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我国保险公司文化管理分析
本文ID:215293
(字数:7640)
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XCLW147410 我国保险公司文化管理分析
一、保险公司文化管理理论综述1
(一)企业文化的概念和内涵1
(二)保险企业文化对保险企业发展的影响2
二、发达国家保险公司文化管理经验借鉴3
(一)诚信3
(二)公平3
(三)客户服务3
(四)竞争3
三、我国保险公司文化管理现状剖析4
四、完善我国保险公司文化管理有效建议4
(一)以诚信经营提升企业管理竞争力4
(二)企业文化管理需要领导者身体力行5
(三)加强企业文化的贯彻执行力度5
(四)企业文化应设置专门部门负责管理5
(五)企业文化管理要坚持引导和培训相结合5
(六)企业文化管理应增强企业文化的认同感和行为转化力6
(七)企业文化管理应在要坚持传承与创新相结合6
(八)建立企业文化管理评估制度6
参考文献7
内 容 摘 要
企业是树,文化是根。在当下保险市场愈发激烈的竞争环境下,保险企业要实现发展,除了密切关注市场动态、及时调整战略规划、创新有竞争力的保险产品、提升员工技能之外,企业文化建设更是非常重要的一环。在这种普遍共识下,许多企业都开始打造具有自身特色的企业文化建设,但却出现了企业文化只停留在建设层面缺乏落实的现象,企业文化没有融入到企业经营管理中去,对实现企业价值提升的意义不大,而要真正发挥企业文化的作用,持续提升企业价值,就必须实现企业文化建设向文化管理转变。
保险企业正处于行业的转型期,随着市场规范化程度不断加深,竞争层次不断升级的情形下,为了更好地发挥企业文化在保险业生存发展中的重大作用,本文从企业文化的内涵等基本概念入手,研究如何加强企业文化管理,提升保险企业竞争力。本文首先阐述选题的背景和意义,保险企业文化的核心内容,分析了构建保险企业文化的必要性,介绍了当前保险企业文化建设的现状,探讨了企业文化建设过程中面临的主要问题,最后提出了推动保险企业文化建设的一系列建议,达到更好地构建和实施保险企业文化的目的。
关键词:企业文化 保险竞争力
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